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苏宁年会致敬“极智”追梦人,这些绝技获张近东“大赏”

2019-03-23 00:00:00

2019年1月15日,在以“极智”为主题的苏宁“年终大赏”年会上,万宝娱乐集团董事长张近东用“智慧零售步入“万店时代” 高速增长成为发展新常态,苏宁的开店规模和发展速度在世界零售发展史上绝无仅有”来回顾2018年的发展,并表彰了为2018年苏宁智慧零售生态建设成果付出努力的12012个有突出贡献的个人和团队,并在现场颁发了董事长特别奖、突出贡献奖、智慧零售创新奖等众多奖项,“大赏”25万苏宁员工。

作为苏宁最高荣誉的“董事长特别奖”,要求获奖项目不仅内部的发展上具有里程碑的意义,更要对社会和行业带来巨大的贡献和产生深远的影响。

苏宁小店是未来线下场景中最贴近用户的一环,2018年北京苏宁小店签约储备近600家,全年新开店达到500家,在当地市场上实现便利连锁业态门店的数量第一,在行业内取得了一定的江湖地位;时隔六年重回欧冠赛场的“蓝黑军团”,场上场下表现都有着突破性的进展,使苏宁不仅作为一家企业得到国米球迷的认可,更代表中国企业得到了西方世界的肯定。

“决定一个企业盛衰的因素包括很多,资金、技术、企业战略等等,但归根到底,还是人。”张近东介绍,苏宁员工工资持续保持稳定增长的势头;同时继去年6月苏宁推出第三期员工持股计划,最近又进一步明确了科技、体育、物流等新板块的股权激励机制。

对人才的重视和极致的人文关怀,是苏宁持续发展的不竭动力。“每一位苏宁人,是公司最宝贵的资产”,张近东在现场的热烈气氛中激动地表示,“感谢每一位苏宁同仁”,并强调“是苏宁人的执着拼搏、辛勤付出,将我们共同的事业推到了新的高度”。


智慧零售的新发展,让每一个苏宁人都收获了红利。张近东表示,苏宁的年轻干部群体正在崛起。80后干部占比72%,90后干部占比12.8%,苏宁也将打造80后总裁、85后总经理、90后总监的年轻化的管理团队,让更多年轻人凸显。

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